Client.e.s de coaching individuel

« Tout d’abord, je tiens à remercier Hélène pour sa discrétion et sa capacité à s’adapter aux situations auxquelles elle doit faire face. En effet, il est plus facile de parler librement quand il y a une confiance réciproque entre les deux partenaires.

Lors des séances de coaching, nous avons abordé différentes situations auxquelles Hélène m’a apporté des idées et/ou des outils pour mettre en place « un plan d’attaque ».

Le coaching avec Hélène m’a permis de me centrer sur moi-même, de me poser des questions importantes sur ma personnalité, mes attentes futures et surtout de clarifier certaines situations difficiles. »

C.Z. Chef de Team, Transport public

« Je tiens à remercier Hélène Mandalidis pour son travail et son accompagnement qui m’ont permis de découvrir de nouvelles méthodes de travail et d’organisation.

Même si au début cela a été difficile pour moi, le résultat final a été très positif ».

PF.B. Chef d’équipe planification, domaine public

Mandataire de formation, ateliers et coaching

« Sur la base de notre collaboration pour la prise en charge, l’évaluation et le coaching de nos collaborateur.rice.s, je peux volontiers recommander Hélène Mandalidis. Ce qui caractérise un bon coach, ce ne sont pas seulement la connaissance de théories et la maîtrise d’outils psychologiques, mais ce sont également les qualités humaines, idéalement issues d’une certaine profondeur et maturité personnelle.

Hélène conjugue ces deux aspects et les allie à un vrai souci du développement et de l’accompagnement personnel ».

M.W. conseiller RH, Entreprise ferroviaire régionale

Participants aux formations et ateliers

« Je craignais quelque peu de faire l’atelier sur les valeurs d’équipe en ligne, par peur que tout le monde parle en même temps, mais cela s’est finalement très bien passé. Je suis très content du résultat et que l’alchimie prenne au sein de l’équipe».

D.J. Achats logistique

« J’ai trouvé qu’il régnait une atmosphère de travail décontractée et une bonne harmonie entre les membres de l’équipe de direction.  J’estime qu’il est important de passer du temps sur le « pourquoi », la raison d’être de notre entreprise. Ce que nous avons eu tout loisir de faire.

Je suis très satisfait de la dynamique d’équipe pendant ces 2 jours de workshop. Les bons sujets ont été traités comme, la communication entre les membres de l’équipe de direction, les profils « talents & points forts », ainsi que l’urgence du changement.

C’est très concret et cela m’a plu.

Hélène nous a apporté une approche différente qui nous a permis de communiquer entre nous sans peur ni blocage».

S.G. Directeur, domaine chimique