J’aimerais contribuer à ce que le fait « d’être humain » dans le monde du travail complexe d’aujourd’hui soit de nouveau mis en avant : Le facteur décisif pour un succès durable et à long terme.

Je suis experte en relations humaines. En tant que coach systémique et facilitateur, j’accompagne les leaders dans leur cheminement vers la transformation individuelle et organisationnelle, en me concentrant sur les talent et la raison d’être ainsi que sur les modèles organisationnelles innovants. Chaque transformation est unique.
J’aime initier et contrôler les changements nécessaires. Je dispose d’une importante dimension relationnelle et je suis tout aussi orientée résultats.
Ma présence naturelle et mon enthousiasme sont contagieux. J’aime travailler avec les émotions et donner de la place aux peurs. Par mon intuition, je perçois les besoins de l’individu et, avec mon cœur et mon esprit, je crée une valeur ajoutée.

Grâce à mon soutien, les organisations comprennent que la plus grande opportunité et le plus grand potentiel résident dans leurs employés. En rendant leur travail orienté vers la raison d’être et tourné vers l’avenir, les employés demeurent motivés, loyaux et fidèles. Ceci a un effet positif et durable sur le succès de l’entreprise.

Helene Mandalidis – Curriculum

Leadership Coach & Mentor, Coach certifié points forts Gallup, Facilitatrice en transformation personnelle et organisationnelle en allemand, français, anglais et italien.

        

Mes top 5 points forts « CliftonStrengths »:

  • Empathie
  • Connexion
  • Arrangeur
  • Positivité
  • Studieux

Mon « pourquoi »

Je mets les personnes en mouvement par un accompagnement holistique, sur la base de leur potentiel, afin qu’ils puissent découvrir, développer et utiliser leurs perspectives.

Ma méthode de travail

Avec moi, vous avez une partenaire loyale et fiable à vos côtés. Pendant mes accompagnements systémiques, vous pouvez tester et exercer différentes façons d’être pour renforcer votre présence devant vos collaborateurs.

  • Écouter avec attention est mon outil de travail le plus important.
  • A l’aide de techniques de questionnement ciblées, je vous pose les questions qui vous feront avancer.
  • J’utilise des images pour support et illustration.
  • J’écoute à la fois mon intuition et la vôtre.
  • Je vous transmets volontiers ma longue expérience.

Ma philosophie de coaching

Mon objectif est mettre en mouvement les personnes, de les soutenir dans leur développement personnel: Je vous encourage à vous découvrir vous-même.

  • Je vous informe continuellement de la suite de la démarche.
  • Je vous perçois en tant que personne à part entière.
  • La confidentialité est la base de mon travail.
  • Nous travaillons ensemble pour trouver une bonne solution.
  • Ce faisant, nous nous respectons et nous estimons mutuellement ainsi que nos conceptions différentes de la vie.
  • Le coaching repose sur un partenariat égalitaire.

Mes valeurs

  • Justice – Il est important pour moi que mes actions soient justes.
  • Responsabilité personnelle – Chaque personne est responsable de ses propres actions.
  • Liberté – Comme je suis un esprit libre, j’accepte aussi les idées inhabituelles de l’autre personne.
  • Dignité humaine – J’accepte mon homologue tel qu’il est.
  • Solidarité – Il est important pour moi de soutenir les gens.

Mon approche humaniste

Ma vision de l’homme est basée sur la psychologie humaniste de Carl Rogers et le model zurichois des ressources (ZRM®) du Dr Maja Storch & Dr Frank Krause. Je suis convaincu que chaque être humain est un individu unique et que la personnalité se développe dans le but de se réaliser. Chacun a le potentiel et les ressources pour assumer la responsabilité de son propre développement personnel. Cependant, il est parfois nécessaire de remettre en question les schémas de pensée existants et de les adapter si nécessaire.

Mes certifications et formations

Vous êtes curieux de savoir comment vous pourriez mettre l’humain au centre de votre organisation?

Contactez-moi pour en discuter sans engagement de votre part. Je me réjouis de votre prise de contact.