Je vous aide à mettre en place et développer l’auto-organisation et l’agilité dans votre organisation.

L’auto-organisation dans les entreprises agiles exige un changement de paradigme et une remise en question du leadership. Les entreprises auto-gouvernantes et agiles se caractérisent par une orientation claire vers l’humain: client.e.s, parties prenantes et employé.e.s. Cela signifie, entre autres, une plus grande auto-responsabilité pour chaque employé.e.

Tou.te.s les employé.e.s sont déployé.e.s en fonction de leurs talents et sont en mesure de réaliser leur potentiel et ainsi s’épanouir et contribuer pleinement. Cela favorise une atmosphère de travail positive:

  • Les employé.e.s sont motivé.e.s, la qualité et la productivité de leur travail augmentent.
  • Les opportunités d’affaires lucratives, les risques de marché potentiels ou les mesures d’amélioration significatives sont identifiés à un stade précoce.
  • La direction est soulagée et peut se concentrer sur le développement de l’organisation.
  • Les informations relatives au travail sont divulguées ouvertement, ce qui favorise les échanges et la création de partenariats.

Offre:

  • Point de la situation actuelle via une analyse de votre entreprise ainsi que chacun.e de vos employé.e.s.
  • Développement conjoint de l’accompagnement nécessaire afin que chaque collaborateur.rice puisse s’auto-organiser de manière agile.
  • Travail sur la communication constructive, facteur prioritaire dans une auto-organisation agile.
  • Aide concrète à la résolution de conflits. Vos employé.e.s sont habilités à les gérer de manière constructive.
  • Travail avec les managers sur des thèmes de leadership, leur compréhension du leadership ainsi que sur l’évolution des exigences et des tâches dans les entreprises agiles et auto-organisées.

Sur demande, session de coaching pour vous accompagner dans ce changement.

Tarif: 250.- CHF / heure

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Je me réjouis de faire votre connaissance.