Je vous aide à devenir un.e véritable leader dans une auto-organisation.
Aujourd’hui, le défi est le changement de paradigme qui consiste à passer de l’orientation produit à l’orientation service et de l’optimisation des coûts à l’optimisation de la VALEUR ajoutée. C’est grâce à une organisation et un leadership agiles que l’on peut y parvenir !
Les principes d’une auto-organisation agile:
- Une communication transparente
- Une coopération intensive au sein de l’entreprise ainsi qu’avec les client.e.s
- Un degré élevé d’auto-responsabilité de la part des employé.e.s
- Les connaissances techniques et spécialisées comptent pour assumer une tâche
- Certaines tâches de direction sont réparties entre les employé.e.s
Les entreprises auto-organisées ont également besoin de leaders. Ils développent les employé.e.s et définissent les conditions cadres pour que chaque employé.e puisse réaliser son travail de la meilleure façon possible, ce qui signifie qu’un.e leader devient un.e leader serviteur.
Les dirigeant.e.s des organisations agiles et auto-organisations se voient offrir de nouvelles perspectives et tâches :
- Accompagner les employé.e.s dans leur développement d’auto-responsabilité.
- Promouvoir des formes agiles de coopération et d’apprentissage.
- Comprendre les avantages et les risques d’une équipe agile.
- Comprendre et mettre en œuvre les compétences de gestion requises pour une attitude agile.
- Se concentrer sur l’amélioration des conditions cadres.
- Le transfert de responsabilités, qui simplifie les processus et permet d’alléger l’organisation.
- Plus de temps pour le travail stratégique, l’innovation et le développement.
- Accompagner la transformation agile et promouvoir le développement culturel.
- Poursuivre le développement personnel, en valorisant ses propres atouts.
- Promouvoir la carrière par l’expérience de l’auto-organisation.
La condition préalable à cela est la volonté de changer d’attitude et de s’engager auprès des gens.
Êtes-vous curieux.se de savoir comment vous pouvez diriger une équipe agile ? Sur demande, sessions de coaching pour vous accompagner dans ce changement.
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