Ich stehe ihnen als Sparring Partner zur Verfügung, damit sie ihre Herausforderungen mit grösserer Sicherheit angehen.

Entwicklen sie als Leader, dabei ihre Fähigkeiten und Herangehensweise im sicheren Sparring. Ihre Strategie und Taktik wird weiterentwickelt und gefestigt. In laufenden Vorhaben und Projekten üben wir ihre Stellungnahmen. Damit ihr Arbeitsrhythmus gleich bleibt, wird die Sparringsarbeit so eingebaut, dass eine hohe Prozessgeschwindigkeit gewährleistet ist. Ein Vorteil, der Ihnen als Führungskraft sicher entgegenkommt.

Themen die Sie einbringen könnten:

  • Wie übernehmen meine Kollegen Verantwortung?
  • Wie kann ich in einer komplexen und instabilen Situation führen?
  • Wie führe ich in einer Krise?
  • Wie kann ich über digitale Kanäle Vertrauen aufbauen und stärken?
    • Wie können wir miteinander reden?
    • Wie verhalten wir uns zueinander?
  • Wie kann ich mich beruflich neu orientieren?
  • Ich stehe an einem wichtigen Wendepunkt in meiner Karriere und würde mich gerne mit einem Sparringspartner austauschen?
  • Ich habe eine neue Rolle als “Servant Leader” und möchte mich darauf vorbereiten?
  • Wie kann ich Konflikte zwischen mir und meinen Kollegen ansprechen und lösen?
  • Wie kann ich das Potenzial meiner Mitarbeiter entwickeln?

Der Prozess:

  • Jedes Sparring-Partnership ist individuell und anders, deshalb gibt es bei mir keinen Standard.
  • Meine Stärke ist Empathie: Ich kann meinen Gesprächspartner gut verstehen.
  • Ich akzeptiere Sie als eine einzigartige Persönlichkeit.
  • Sie können über Ihre Ängste und Hoffnungen sowie über Ihre beruflichen Beziehungen sprechen.
  • Meine Haltung ist frei von Vorurteilen oder Bewertungen.
  • Mit meiner Aussensicht und Erfahrung als systemischer Coach gebe ich Ihnen neue, praxisorientierte Inputs.

Sind Sie neugierig, wie Sie ein Sparring Partnership für sich selbst aufsetzen können?

Kontaktieren sie mich unverbindlich für ein Gespräch. Ich freue mich auf Sie.