Teams und Unternehmen, die stärkenorientiert arbeiten, profitieren von top motivierten und engagierten Mitarbeitenden.

Nur mit den so genannten weichen Faktoren kann ein Unternehmen im heutigen Wettbewerb langfristig erfolgreich bestehen: Manager bauen eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz auf.

Motivierte Mitarbeitende setzen sich voll für das Unternehmen ein und sind positive Markenbotschafter. Kunden identifizieren sich mit der Marke und empfehlen sie weiter.

Die Mitarbeitenden, die ihre persönlichen Talente und Stärken leben können, fühlen sich ernst genommen und somit stark verbunden mit dem Unternehmen. Das fördert nachhaltig den Erfolg des Unternehmens:

  • Verkaufssteigerung
  • Vermindern der Mitarbeiterfluktuation
  • Steigern des Mitarbeiterengagements

Gemäss einer globalen Engagement Index Studie von Gallup, 2018

Stärkencoaching für Leader

Als zertifizierter Stärkencoach unterstütze ich Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen, zu würdigen und zu entfalten.

In meinem Stärkencoaching erhalten Sie Klarheit darüber, welches Ihre persönlichen Stärken sind. Ich zeige Ihnen, wie Sie diese erfolgreich in Ihrem Alltag einsetzen können: im beruflichen wie privaten Umfeld.

Nur wenn Sie sich selber verstehen, Ihre Talente und Stärken kennen, können Sie Ihr Team auf positive, motivierende Art führen. Ich helfe Ihnen bei Ihrer Selbstreflexion, welche für Leader entscheidend ist:

  • Warum schaffen Sie gewisse Arbeiten effizienter als andere?
  • Warum arbeiten Sie mit gewissen Menschen besser zusammen als mit anderen?
  • Wie können Sie diese Erkenntnisse für sich selber und Ihr Team am besten nutzen?

Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Team stärkenorientiert zu führen. Diese Grundhaltung strahlt über Ihr Team auf das ganze Unternehmen aus, es entwickelt sich eine stärkenorientierte Firmenkultur. Dies ist ein positiver, sehr effizienter Weg zum unternehmerischen Erfolg.

Im Grundangebot "Stärkencoaching für Leader" sind folgende Leistungen inbegriffen

  • CliftonStrengths Assessement
  • Selbstanalyse
  • 2 Stunden Stärken-Entwicklungs-Coaching persönlich oder via Skype

Melden Sie sich an für Ihr persönliches Stärkencoaching

Weitere Coachingsitzungen, persönlich oder via Skype, sind nach Vereinbarung jederzeit möglich.

Stärkencoaching für erfolgreiche Teams

Als zertifizierter Gallup-Stärkencoach unterstütze ich Sie dabei, Ihr Team zum Erfolg zu führen.

In meinem Teamcoaching lernen Sie und Ihr Team die positiven Effekte von stärkenorientierter Teamführung kennen. Ich zeige Ihnen, wie Sie diese in Ihrem Team umsetzen können.

Jedes Teammitglied erkennt seine persönlichen Stärken. Gemeinsam erarbeiten wir anschliessend die Stärken des Teams:

  • Was können wir als Team am besten?
  • Was hält uns zusammen?
  • Welche Stärken ergänzen sich ideal, um effizient zu arbeiten?

Ich zeige Ihnen auf, wie Sie Ihre verschiedenen Stärken bewusst einsetzen und kombinieren können, um als Team effizienter zu arbeiten und somit erfolgreicher zu werden.

Team-Workshop Stärkencoaching

  • Stärkenprofil für max. 8 Personen
  • 1 Tag Team-Workshop und Coaching

Melden Sie Ihr Team an für den Team-Workshop Stärkencoaching

Weitere persönliche oder Team-Coachings sind jederzeit nach Vereinbarung möglich.

CliftonStrengths Assessment als Basis für Stärkencoaching

Dr. Don Clifton entwickelte ein verhaltensökonomisches Modell. Damit werden Leader und Unternehmen unterstützt, den menschlichen Faktor im Unternehmen zu verstehen und zu steuern. Das Assessment wurde auf der Basis von 80 Jahren Forschung entwickelt und hat eine globale Reichweite.

Mit diesem Instrument werden Leader dazu befähigt, die weichen Faktoren in ihrem Team zu messen und zu managen. Dies trägt nachhaltig und messbar zum organischen Wachstum eines Unternehmens bei: Steigern des Wachstums und somit steigern des Gewinns.

Die Grundidee
In jedem Menschen schlummern Talente, die sich zu Stärken ausbauen lassen. Leader, die stärkenorientiert führen, setzen jeden Mitarbeitenden dort ein, wo seine Stärken liegen. Dadurch potenziert sich die Leistung des Teams.