Bei diesen Problem helfe ich ihnen:

Etablierung als Service Partner innerhalb ihrer Organisation

Transformation….. erhalten:

Gemeinsame Identifikation der Problemfelder

Kulturelles Fit – Service Organisation

Ich unterstütze Personalverantwortliche dabei, sich als wertvoller Dienstleister innerhalb ihrer Organisation zu positionieren! Und das alles mit empirisch erprobten Werkzeugen:

  • Wie sie in agilen Organisationen mit selbstverwalteten Teams arbeiten können.
  • Verbesserung der Fluktuationsrate
  • Selbstselektion bei Teamumstrukturierungen in Abteilungen
  • Verbesserung des Mitarbeiterengagements – Motivation
  • Verbesserung des Rekrutierungsprozesses
  • Schaffung und Verbesserung der Employee Journey vom Eintritt bis zum Austritt
  • Schaffung und Verbesserung von Mitarbeiterentwicklungspfaden
  • Verbesserung der Mitarbeiterleistung durch eine stärkenbasierte Kultur
  • Schärfung des verständnisvollen Mindsets zur Übernahme von Verantwortung
  • Warum sollte ich mein Führungsverhalten in der heutigen Zeit / Krise ändern? – was « Followers »  brauchen
  • Wohlbefinden bei der Arbeit – glückliche und zufriedene Mitarbeiter
  • Führungsstil verbessern