Compagnon de route pour leader

Le défi d'aujourd'hui est le changement de paradigme, de la création de valeur par l'exploitation à la création de valeur par l'appréciation des collaborateurs. On parle du mouvement "New Work".

  • Vous devez faire face à des défis importants et à un environnement complexe.
  • Les luttes de pouvoir internes vous accablent.
  • Vous ne pouvez pas partager vos vrais sentiments parce qu'on s'attend à ce que vous adoptiez une certaine attitude. Cela vous impose un lourd fardeau.
  • Vous avez des espoirs et des craintes que vous ne pouvez partager avec personne.
  • Si vous abordez ces questions entre amis, vous serez jugés ou incompris.
  • En tant que dirigeant, vous êtes seul.
  • Vous n'avez pas de partenaire de discussion externe pour la réflexion : Ce qui fonctionne bien, ce qui ne fonctionne pas bien.
  • Vous passez votre temps dans un système qui ne fonctionne pas.

Entretien culturel - une discussion sans jugement pour dirigeants et leaders.

Pendant "l'entretien culturel", vous pouvez aborder n'importe quel sujet qui vous préoccupe actuellement, dans votre environnement professionnel. Par exemple : comment puis-je développer le potentiel de mes employés. Comment diriger dans une situation complexe et instable ? Il est judicieux d'avoir ces discussions une ou deux fois par mois.

L'entretien culturel vous aide, en tant que leader, à reconnaître et à résoudre les tensions. De cette façon, vous retrouverez toute votre motivation et votre capacité à travailler.

  • Ma force est l'empathie : je peux bien comprendre mon interlocuteur.
  • Je vous accepte comme une personnalité unique.
  • Vous pouvez parler de vos peurs et de vos espoirs ainsi que de vos relations professionnelles.
  • Mon attitude est exempte de préjugés ou d'évaluation.
  • Grâce à mon regard extérieur et à mon expérience de coach, je vous apporte de nouvelles idées, orientées vers la pratique.

Prenez rendez-vous pour un "entretien culturel" pour vous même ou pour vous et votre équipe de direction et bénéficiez d'un soutien sur votre chemin vers vous-même et sur des sujets d'actualité tels que le "New Work".

En tant qu'experte en relations humaines, je mets les gens en mouvement.