Wegbegleiter für Leader
Die heutige Herausforderung ist der Paradigmenwechsel von der Wertschöpfung durch Ausnutzung zur Wertschöpfung durch Wertschätzung der Mitarbeiter. Wir sprechen von der New Work (Glossar) Bewegung.
- Sie sind sehr gefordert und müssen ein komplexes Umfeld aushalten.
- Interne Machtkämpfe belasten Sie.
- Ihre wahren Gefühle können Sie nicht mitteilen, da eine bestimmte Haltung von Ihnen erwartet wird. Das belastet Sie stark.
- Sie haben Hoffnungen und Ängste, die Sie mit niemandem teilen können.
- Wenn Sie unter Freunden diese Themen ansprechen, werden Sie verurteilt oder nicht verstanden.
- Als Führungskraft stehen Sie alleine da.
- Sie haben keinen aussenstehenden Gesprächspartner, um zu reflektieren: Was läuft gut, was läuft nicht gut.
- Sie verbringen Ihre Zeit in einem System, das nicht funktioniert.Ungestörte, wertefreie Kulturgespräche
Kulturgespräch – ungestörtes, wertefreies Gespräch für Führungskräfte und Leader
Im "Kulturgespräch" können Sie jedes Thema ansprechen, das Sie im Moment gerade im beruflichen Umfeld beschäftigt. Wie zum Beispiel : wie kann ich das Potenzial meiner Mitarbeiter entwickeln. Wie führe ich in herausfordernden, instabilen Situationen?
Das Kulturgespräch hilft Ihnen als Führungskraft und Leader, Spannungen zu erkennen und zu lösen. Dadurch erreichen Sie wieder Ihre volle Motivation und Arbeitsfähigkeit.
- Meine Stärke ist Empathie: Ich kann mich gut in mein Gegenüber einfühlen.
- Ich nehme Sie als einzigartige Persönlichkeit an, mit Ihren individuellen Stärken und Schwächen.
- Sie können über Ihre Ängste und Hoffnungen wie auch Ihre Beziehungen sprechen.
- Meine Haltung ist frei von Vorurteilen oder Bewertung.
- Mit meiner Aussensicht und Erfahrung im Coaching gebe ich Ihnen neue, praxisorientierte Inputs.
Vereinbaren Sie einen Termin für ein "Kulturgespräch" für sich selbst oder für sie und ihr Führungsteam und erhalten Sie Unterstützung auf ihrem Weg zu sich selbst und zu aktuellen Themen wie New Work.
