Sie bilden ein neues Team, oder Ihr bestehendes Team verändert. Stärken Sie den Zusammenhalt und legen Sie den Grundstein für eine konstruktive und nachhaltige Zusammenarbeit.

Team-Coaching

Mein Team-Coaching richte ich ganz auf Ihr Team aus. Mit praktischen Übungen aus dem Alltag begleite ich Ihr Team über eine längere Zeit in einer Veränderung. Nutzen Sie das Team-Coaching, um den Zusammenhalt zu stärken und legen Sie den Grundstein für eine konstruktive und nachhaltige Zusammenarbeit.

Teams begleiten im Change- & Veränderungsprozess

Teams benötigen oft Unterstützung in Change- & Veränderungsprozessen, da sich bisher gewohnte Abläufe verändern. Dies kann Ihre Mitarbeitenden verunsichern oder gar ängstigen. Durch meine Begleitung kann Ihr Team seine Ängste überwinden und sich auf die neue Perspektive konzentrieren.

Meine Team-Coachings sind geprägt durch handfeste und praxisorientierte Übungen. Somit fühlen sich Mitarbeitende aus allen Schichten und Bereichen wohl und sind offen für die Veränderungen.

Vorgehen im Team-Coaching

Vor dem ersten Team-Treffen lege ich gemeinsam mit dem Mandatgeber den Inhalt sowie das konkrete Ziel fest. Wenn möglich erarbeitet und leitet der/die Vorgesetzte des Teams mit mir zusammen die Sitzungen. So werden genau die Themen angesprochen, welche für das Team im Moment wichtig sind.

Als erstes legen wir die Leitplanken fest: Welche Werte gelten im Unternehmen sowie im Team, und was versteht jedes Teammitglied konkret darunter. Anschliessend arbeiten wir mit praktischen Übungen an konkreten Situationen aus dem Team-Alltag. Besonderen Wert lege ich darauf, dass das Team-Coaching eine Plattform bietet, um aktuelle Probleme und Missstände anzusprechen und einen Lösungsansatz dafür zu finden.
Coache ich eine sehr grosse Gruppe (ca. ab 15 bis 50 Personen) teile ich diese in verschiedene kleinere Arbeitsgruppen auf. Ein gemeinsamer Abschluss am Ende des Coachings gewährleistet, dass alle Mitarbeitenden über jeden Teilbereich informiert sind.